• 薪酬福利

    付薪理念

    中國東信為員工提供業界富有競爭力的薪酬福利水平;

    員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和自身能力等幾方面因素,兼顧市場競爭力和內部公平性。

    薪酬結構

    中國東信為員工提供全方位的薪酬體系,包括基礎保障的固定薪酬、基于績效及利潤分享的浮動薪酬、專項獎勵、長期激勵、全面的福利保障。

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